?çi?leri Bakanl??? 581 Memur Alacak
Milli Savunma Bakanl??? (MSB) bünyesine yapaca?? 523 personel al?m? için son güne girdi
Milli Savunma Bakanl??? (MSB) bünyesine yapaca?? 523 personel al?m? için son güne girdi.Bünyesine birçok alandan mühendis al?m? yapacak olan Milli Savunma Bakanl???, bu al?mlarla ilgili ba?vuru i?lemlerini 21 Aral?k tarihinde noktalayacak.
Peki, MSB 523 personel al?m? ba?vurusu nas?l yap?l?r? ??te, ba?vuru ?artlar? ve di?er tüm detaylarMilli Savunma Bakanl???, bünyesine yapaca?? 523 personel al?m? için geri say?ma ba?lad?. Ba?vuru sürecine 19 Kas?m tarihinde ba?layan ve 21 Aral?k tarihine müracaatlar? kabul etmeye devam eden Milli Savunma Bakanl???, adaylardan baz? özel ?artlar talep edecek. ??te, MSB mühendis personel al?m? süreci hakk?nda baz? bilgiler
MSB PERSONEL ALIMI BA?VURUSU ?Ç?N ?ARTLAR NELERD?R?
Bakanl???n yay?mlad??? bilgilere göre öncelikli olan ?artlar, 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci f?kras?n?n (A) bendindeki ko?ullar? ta??mak;
(a) Türkiye Cumhuriyeti vatanda?? olmak
(b) Kamu haklar?ndan mahrum bulunmamak,
(c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmi? olsa bile; kasten i?lenen bir suçtan dolay? bir y?l veya daha fazla süreyle hapis cezas?na ya da affa u?ram?? olsa bile devletin güvenli?ine kar?? suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin i?leyi?ine kar?? suçlar, zimmet, irtikâp, rü?vet, h?rs?zl?k, doland?r?c?l?k, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar??t?rma, edimin ifas?na fesat kar??t?rma, suçtan kaynaklanan malvarl??? de?erlerini aklama veya kaçakç?l?k suçlar?ndan mahkûm olmamak.
(ç) Askerlik durumu bak?m?ndan; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik ça??na gelmemi? bulunmak veya askerlik ça??na gelmi? ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm?? yahut ertelenmi? veya yedek s?n?fa geçirilmi? olmak, (Bedelli askerli?e müracaat eden adaylar ba?vuru yapabilir.)
(d) Görevini devaml? yapmas?na engel olabilecek ak?l hastal??? bulunmamak,
(e) Güvenlik soru?turmas? ve/veya ar?iv ara?t?rmas? yap?lm?? olmak,
(2) 35 ya??n? bitirmemi? olmak. (01 Ocak 1983 sonras? do?umlu olmak);
(3) Bakanlar Kurulu Karar? ile yürürlü?e konulan “Sözle?meli Personel Çal??t?r?lmas?na ?li?kin Esaslar Ek Madde 1- Yeniden Hizmete Al?nma ba?l???n?n (Ek: 22/11/2010-2010/1169) tarihli de?i?ikli?ine göre;
“Sözle?meli personelin, hizmet sözle?mesi esaslar?na ayk?r? hareket etmesi nedeniyle kurumlar?nca sözle?mesinin feshedilmesi veya sözle?me dönemi içinde sözle?meyi tek tarafl? feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir y?l geçmedikçe kamu kurum ve kurulu?lar?n?n sözle?meli personel pozisyonlar?nda yeniden istihdam edilemez.” maddesi gere?ince adaylar?n SGK kay?tlar? temin edilerek bu duruma uymayanlar?n adayl?k i?lemleri sonland?r?lacakt?r. (1 y?ll?k sürenin tamamlanm?? olmas? için ba?vurunun son günü esas al?nacakt?r. 1 y?ll?k süre ba?vurular?n tamamlanmas?ndan sonraki bir tarihte dolacaksa aday ba?vurusu dikkate al?nmayacakt?r)
(4) Ancak durumlar?n? belgelemek ve ilk defa i?e al?nma prosedürüne riayet edilmesi ?art?yla; ?lgili belgeler ba?vuru s?ras?nda aday taraf?ndan sisteme yüklenecektir. Adaylar belgelerin uygun ve okunakl? yüklendi?inin kontrolünü belge görüntüle butonuna basarak yapacakt?r. Belgelerini okunakl? ve eksiksiz yüklemeyen adaylar?n ba?vurusu kabul edilmeyecektir.
a) K?smi zamanl? veya proje süresi ile s?n?rl? çal??anlardan,
b) Bakanlar Kurulunun Sözle?meli Personel Çal??t?r?lmas?na ?li?kin Esaslar konulu karar?n?n Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan de?i?ikli?i yapanlardan,
c) E? veya sa?l?k durumu nedeniyle yer de?i?ikli?i talebinde bulunmakla beraber; geçi? yapaca?? hizmet birimi bulunmamas?, birim bulunmakla beraber o birimde ayn? unvan ve niteli?i haiz bo? pozisyon bulunmamas? veya en az bir y?ll?k fiili çal??ma ?art?n? kar??layamamas? nedenlerinden herhangi birine ba?l? olarak, Bakanlar Kurulunun Sözle?meli Personel Çal??t?r?lmas?na ?li?kin Esaslar konulu karar?n?n Ek-3 ünücü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, Tek tarafl? feshedenler, bir y?ll?k süre ?art?na tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.
(5) 11 Kas?m 2016 tarihli ve 29885 say?l? “Türk Silahl? Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanl??? ve Sahil Güvenlik Komutanl??? Sa?l?k Yetene?i Yönetmeli?i” gere?ince; Yap?lacak s?navlar sonucunda ba?ar?l? olan asil ve yedek adaylar Engelli Sa?l?k Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sa?l?k Kurulu?lar? listesinde yer alan Sa?l?k Bakanl??? ba?l?s? sa?l?k hizmet sunucular?ndan "Memur Aday? Olur" kararl? sa?lam raporu alm?? olmak, (6) Bakanlar Kurulu Kararlar? ve mahkeme kararlar?nca terör örgütü olarak kabul edilmi? tüm terör örgütleri ile herhangi bir irtibat? veya iltisak? bulunmamak,
(7) Her bir kadro unvan? için belirlenen niteliklere sahip olmak (TABLO-2), (E?DE?ER BÖLÜMLER KABUL ED?LMEYECEKT?R.)
(8) 2018 y?l?nda yap?lm?? olan 2018-KPSSP03 (Lisans) puan türünden en az 60 puan alm?? olmak,
(9) Tablo 2’de belirtilen Tercihen ?? Güvenli?i Sertifikas? istenen unvanlara ba?vuruda bulunan adaylar?n de?erlendirilmesi mülakat a?amas?nda olacak olup sertifikaya sahip olma adaya ba?vuruda öncelik hakk? vermeyecektir.
(10) Gerçe?e ayk?r? belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakk?nda yasal i?lem yap?laca??, atamalar? yap?lm?? ise atamalar?n?n iptal edilece?i, idare taraf?ndan kendilerine bir bedel ödenmi? ise bu bedelin yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.