Geleneksel Kariyer Planlama Yöntemleri Zaman Kayb?d?r

Sakarya Üniversitesi Sa?l?k Bilimleri Fakültesince “Kariyer Sempozyumu” düzenlendi.SAÜHukuk Fakültesi Sabahattin Zaim Konferans Salonunda bu y?l ilki gerçekle?tirilen sempozyum, 11 Nisan’da ba?lad?.

Sempozyumun aç?l?? törenine SAÜ Rektör Yard?mc?s? Prof. Dr. Bar?? Tamer Tonguç, SAÜ Sa?l?k Bilimleri Fakültesi Dekan? Prof. Dr. Sevin Alt?nkaynak, SAÜ Sa?l?k Bilimleri Fakültesi Dekan Yard?mc?s? Doç. Dr. Yurdanur Dikmen, ö?retim üyeleri, sa?l?k sektörü çal??anlar? ve ö?renciler kat?ld?.Sempozyumun aç?l?? konu?mas?n? yapan Rektör Yard?mc?s? Prof. Dr. Bar?? Tamer Tonguç, ö?retim üyelerinin ö?rencilerin ilk kariyer dan??manlar? oldu?unu söyledi.

Sempozyumun kariyerini belirlemek isteyenler için geni? seçenekler sundu?unu belirten Tonguç, ö?rencilere ilgi, beceri ve kapasitelerine göre belirledikleri hedeflerin üzerine gitmeleri tavsiyesinde bulundu. SAÜa?ar?l? kariyer planlamas?n?n insan?n kendisini tan?maktan geçti?ini söyleyen Dekan Prof. Dr. Alt?nkaynak da her kurumun birer kariyer planlama, uygulama ve ara?t?rma bölümlerinin olmas? gerekti?ine dikkat çekti. Doç. Dr. Yurdanur Dikmen ise konu?mas?nda kariyerin tan?m?n? yaparak, ö?rencilere kariyer yönlendirmesi hakk?nda tavsiyelerde bulundu.

SAÜempozyumun ilk konu?mac?s? Ac?badem Sa?l?k Grubundan Uzm. Hem?ire Sonay Canbolat, “Mesleki Geli?im ve Kariyer Planlama” konulu bir sunum gerçekle?tirdi. Ö?renci hem?irelikten kay?tl? hem?erili?e geçi? sürecinde kar??la??lan yayg?n sorunlardan bahseden Canbolat, bu sorunlar çerçevesinde zaman yönetimi, ilaç yönetimi, performans kayg?s? ve hasta de?erlendirme becerileri gibi konulara de?indi.

Yap?lan ara?t?rmalara göre ö?rencilerin kariyer kararlar?nda yeterli düzeyde yönlendirilmediklerine i?aret eden Canbolat, maddi kayg?lar?n kariyer olanaklar?n?n önünde yer ald???n? dile getirdi. Yüksek lisans e?itimini tamamlaman?n ö?renciler taraf?ndan önemli bir kariyer f?rsat? olarak görüldü?ünü belirten Canbolat, kendi deneyimlerinden de örnekler verdi.SAÜGeleneksel yöntemler zaman kayb?d?r”Y ku?a??n?n çal??ma ortam?ndaki kariyer alg?s? hakk?nda bilgiler veren Canbolat, “Y ku?a??, kariyer planlamas? yap?l?rken dü?üncelerini rahatl?kla ifade etmek istemektedir.

Rekabeti kendini geli?tirme f?rsat? görmekte ve verilen i?lerin niçin yap?lmas? gerekti?i konusunda bilgi talep etmektedir. En önemlisi de Y ku?a??, kariyer için i? de?i?ikli?ini göze alan, giri?imcilik ruhuna sahip dinamik bir ku?akt?r” dedi. Kariyer planlama sürecinden bahseden Canbolat, bu sürecin öz de?erlendirme, seçenekleri ke?fetme, karar verme ve ba?vuru olmak üzere dört a?amadan olu?tu?unu kaydetti. Kariyer planlarken yap?lmas? gerekenler hakk?nda tavsiyelerde bulunan Canbolat, “Öngörülemez bir dünyada, geleneksel kariyer planlama yöntemleri zaman kayb?ndan ba?ka bir ?ey de?ildir. Be? y?l sonra tam olarak nerede olaca??n? görmeniz imkâns?zd?r.

Bunun yerine önünüze ç?kan f?rsatlar? görmeniz de gerekir. Gerçek bir arzuya dayanan bir yön çizmekle i?e ba?layabilirsiniz” diye konu?tu.“Kendinizi ve mesle?inizi tan?y?n”Anadolu Sa?l?k Merkezi ?nsan Kaynaklar? Uzman? ?ehnaz Berna Zerengök de konu?mas?nda “Ö?rencilikten ?? Hayat?na Geçi?” konulu bir sunum gerçekle?tirdi. Ö?rencilikte kontrolün ki?ide oldu?unu, fakat i? hayat?nda zorlay?c? ve s?n?rlay?c? baz? faktörler nedeniyle kontrolün ki?inin elinde olmad???n? söyleyen ?ehnaz Berna Zerengök, bireyin i? hayat?nda kendisinden beklenenler ile kendi beklentileri örtü?tü?ünde mutlu bir çal??an olabilece?ini dile getirdi.

?? hayat?na geçi? sürecinde yap?lmas? gereken haz?rl?klar oldu?una vurgu yapan Zerengök, “Kariyerden ve i? hayat?ndan beklentilerinizi bilmeniz önemlidir. Kendinizi do?ru ifade etmelisiniz. Çünkü rakipleriniz çok fazla ve ancak farkl?la?arak öne ç?kabilirsiniz” ifadelerini kulland?.?? hayat?na geçi? a?amas?nda ki?inin kendisini ve mesle?ini tan?mas?n?n öneminden bahseden Zerengök, i? hayat?nda insanlar?n genellikle ilk beklentisinin para, ikinci beklentisinin ise kariyer oldu?unu söyledi.

Kariyer belirlenirken izlenmesi gereken bir yol oldu?unu belirten Zerengök, “En ba?ta kariyer ile ilgili sorumlulu?u üstlenmelisiniz. Ula?abilece?iniz bir kariyer hedefi olmal? ve hedefe ula?mak için bireysel kariyer plan? haz?rlamal?s?n?z. Bu plan? olabildi?ince esnek tutmal?s?n?z ve duruma göre de?i?tirebilmelisiniz” ?eklinde konu?tu.?ki gün olarak düzenlenen sempozyumda “Mesleki Kariyer ve Motivasyon”, “Mesleki Kariyer Modeli”, “Mesleki Örgütlenmenin Önemi”, “Kariyer Öyküleri” ve “Kariyer Olanaklar?” gibi ba?l?klar alt?nda konu?malar gerçekle?tirildi.